O REFLEXO DO AMBIENTE DE TRABALHO NA SAÚDE MENTAL DO COLABORADOR

Autores

  • Ronicleize Barroso Sena Discente do Curso Superior de Bacharelado em Administração do Instituto Federal do Amapá Campus Laranjal do Jari e-mail: senacleizesena@gmail.com Autor
  • Edilon Mendes Nunes Docente do Curso Superior de Bacharelado em Administração do Instituto Federal do Amapá Campus Laranjal do Jari. Doutor em Gerenciamento Ambiental (PRODEMA/UFPE). e-mail: edilon.nunes@ifap.edu.br Autor

DOI:

https://doi.org/10.69849/14qjvh80

Palavras-chave:

Saúde mental, Ambiente de trabalho, Riscos psicossociais, NR-1. Bem-estar

Resumo

O artigo analisa a influência do ambiente de trabalho na saúde mental dos colaboradores, destacando a importância das gestão dos riscos psicossociais conforme as diretrizes da Norma Regulamentadora n°1 (NR-1) atualizada em 2024 e 2025 e da legislação complementar, como a Lei n° 14.831/2024 e o Projeto de Lei n°1.152/2025. A pesquisa bibliográfica qualitativa evidencia que fatores relacionados ao trabalho em si, às condições físicas e organizacionais e às relações sociais no ambiente laboral impactam diretamente o bem-estar psicológico dos trabalhadores. Demandas excessivas, falta de autonomia, assédio moral e jornadas excessivas são apontados como elementos que elevam o estresse ocupacional e contribui para o adoecimento mental. Por outro lado, ambientes que promovem reconhecimento, suporte social, autonomia e condições adequadas favorecem a resiliência e a saúde mental dos colaboradores. A atualização da NR-1 incorpora os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos, obrigando as empresas a adotarem medidas preventivas. A literatura acadêmica reforça que a promoção da saúde mental no trabalho melhora a qualidade de vida, aumenta a produtividade e reduz custos com afastamentos e processos trabalhistas. O estudo concluiu que a construção de ambientes laborais saudáveis  é uma responsabilidade compartilhada entre empregadores, trabalhadores e a sociedade, sendo essencial para o desenvolvimento sustentável das organizações e o bem-estar coletivo. Recomenda-se a implementação contínua de ações integradas de prevenção, capacitação e políticas organizacionais que valorizem o respeito, a autonomia e o suporte.

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Publicado

10.02.2026 — Atualizado em 13.02.2026

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Edição

v. 30 n. 155 (2026): Revista ft Edição 155

Seção

Artigos

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Como Citar

Sena, R. B., & Nunes, E. M. (2026). O REFLEXO DO AMBIENTE DE TRABALHO NA SAÚDE MENTAL DO COLABORADOR. Revista Ft, 30(155). https://doi.org/10.69849/14qjvh80 (Original work published 2026)