GESTÃO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL: DESENVOLVIMENTO DE UM MODELO BASEADO EM FUNDAMENTOS TEÓRICOS E PRÁTICOS
REGISTRO DOI: 10.69849/revistaft/fa10202507311415 Taise Vieira Zachoheski DomicianoOrientador (a): Prof. (a) Dr. (a) Graziela Oste Graziano Cremonezi RESUMO A mudança organizacional é uma constante no ambiente corporativo, impulsionada por fatores como avanços tecnológicos, reestruturações internas e mudanças no mercado. O objetivo principal do estudo é desenvolver um modelo de gestão de mudança organizacional que se […]
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