Desafios da sucessão em empresas familiares no Brasil
DOI:
https://doi.org/10.69849/s9yxs525Palavras-chave:
Empregos, Negócio, ProfissionalizaçãoResumo
As empresas familiares desempenham papel fundamental na economia brasileira, sendo responsáveis por grande parte das organizações existentes e contribuindo significativamente para a geração de empregos e renda. Apesar dessa relevância, muitas dessas empresas enfrentam dificuldades relacionadas à continuidade do negócio ao longo das gerações. O processo de sucessão é considerado um dos principais desafios enfrentados por esse tipo de organização, uma vez que envolve a transferência de liderança, propriedade e responsabilidade entre membros da família, além de fatores emocionais, culturais e estratégicos. Nesse contexto, o presente estudo tem como objetivo analisar os desafios da sucessão em empresas familiares no Brasil. A pesquisa caracteriza-se como qualitativa, de natureza exploratória e descritiva, baseada em revisão bibliográfica e análise de dados institucionais. Os resultados indicam que a ausência de planejamento sucessório, a falta de profissionalização da gestão e os conflitos familiares são os principais fatores que dificultam a continuidade dessas organizações ao longo das gerações.
Referências
SEBRAE. Empresas familiares no Brasil: desafios e oportunidades. 2023. Disponível em:
https://www.sebrae.com.br. Acesso em: 26 mar. 2026.
IBGE. Estatísticas de empresas no Brasil. 2022. Disponível em: https://www.ibge.gov.br. Acesso em: 26 mar. 2026.
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Copyright (c) 2026 Davi Cunha da Costa Pereira , Lucas Matheus Leandro Magalhães , Luis Guilherme Grijp Pereira (Autor)
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