Challenges of succession in family businesses in Brazil
DOI:
https://doi.org/10.69849/s9yxs525Keywords:
Employment, Business, ProfessionalizationAbstract
Family businesses play a fundamental role in the Brazilian economy, being responsible for a large share of existing organizations and contributing significantly to the generation of employment and income. Despite this relevance, many of these companies face difficulties related to business continuity across generations. The succession process is considered one of the main challenges faced by this type of organization, as it involves the transfer of leadership, ownership, and responsibility among family members, in addition to emotional, cultural, and strategic factors. In this context, the present study aims to analyze the challenges of succession in family businesses in Brazil. The research is characterized as qualitative, exploratory, and descriptive in nature, based on a literature review and analysis of institutional data. The results indicate that the absence of succession planning, the lack of management professionalization, and family conflicts are the main factors that hinder the continuity of these organizations across generations.
References
SEBRAE. Empresas familiares no Brasil: desafios e oportunidades. 2023. Disponível em:
https://www.sebrae.com.br. Acesso em: 26 mar. 2026.
IBGE. Estatísticas de empresas no Brasil. 2022. Disponível em: https://www.ibge.gov.br. Acesso em: 26 mar. 2026.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Davi Cunha da Costa Pereira , Lucas Matheus Leandro Magalhães , Luis Guilherme Grijp Pereira (Autor)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
"Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
-
Os Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a licença Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0). Esta licença permite que o trabalho seja compartilhado, copiado e adaptado em qualquer suporte ou formato, para qualquer fim, inclusive comercial, desde que seja atribuído o devido crédito de autoria e de publicação inicial nesta revista.
-
Os Autores têm autorização para assumir compromissos contratuais adicionais separadamente, para a distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
-
A revista permite e incentiva os autores a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) após o processo de edição e publicação, pois isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado."
